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Lisa Rubli-Noetzli
CEO d’Equal-Salary
L’égalité hommes-femmes comme mantra
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Lisa Rubli-Noetzli est de celles qui carburent aux défis et agissent par conviction. A 46 ans, cette mère de trois enfants a fait de l’égalité salariale son mantra. Directrice de la fondation à but non lucratif Equal-Salary, elle le dit sans détour: «En Suisse, il y a encore beaucoup de travail à faire. L’écart salarial entre hommes et femmes est actuellement de 16%. La moitié s’explique par des éléments tels que la formation ou l’expérience. Reste ces 8% qui sont liés au genre.» Quand elle ne fait pas de lobbyisme ou de sensibilisation, Lisa Rubli-Noetzli accompagne des entreprises désireuses de montrer patte blanche. Equal-Salary délivre des certifications qui prouvent qu’une entreprise respecte l’égalité salariale et l’égalité des chances. Des HUG à Cartier, ce sont plus de 690 000 employés à travers le monde qui en ont déjà bénéficié.
Lisa Rubli-Noetzli a commencé sa carrière en Bolivie comme consultante internationale pour le Centre du commerce international (OMC/ONU) dans un projet de réduction de la pauvreté. Durant dix ans, elle s’est aussi battue pour les plus démunis en tant que directrice adjointe de la Fondation Mère Sofia à Lausanne. En juin 2021, elle était élue à la Session des femmes. Pascale Burnier
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